Право на відпустку: що потрібно знати

11 April 2023 05:10:00 gazeta.ua

З моменту укладення трудового договору особа є найманим працівником, який має трудові права і соціальні гарантії.

За трудовим договором працівник має право на щорічні оплачувані відпустки. Про це повідомила Державна податкова служба.

Мінімальна тривалість такої відпустки − 24 календарних дні за робочий рік.

Якщо працівнику менше 18 років, може відпочивати 31 день.

Крім основної відпустки працівнику надаваються оплачувані навчальні і творчі (для написання дисертації чи підручника, для участі у всеукраїнських і міжнародних спортивних змаганнях).

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Прем'єр назвав середній розмір пенсії

"Стали донором крові? Відпочиньте наступного дня або додайте цей день до щорічної відпустки. Зарплата при цьому зберігається", пишуть податківці.

Працівник може взяти відпустку за власний рахунок у разі весілля, народження дитини, похорону, для догляду за хворими родичами.

Також передбачені додаткові відпустки для працівників з дітьми, учасників бойових дій і чорнобильців.

Працюючі жінки при виході у відпустку по вагітності і пологах отримують допомогу.

З 1 січня соціальні виплати автоматично продовжено на весь період дії воєнного стану плюс один місяць після його завершення. В уряді пояснили, в яких випадках отримувачам допомог необхідно звернутися до органів соцзахисту, щоб підтвердити право на подальше отримання допомоги.

Live

Стрічка.ком

Моніторинг новин з 9000+ сайтів, блогів, соціальних мереж та провідних відео-колекторів в режимі Live:

моніторинг новин »

Україна