Роботодавці можуть отримати компенсацію на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за робочі місця, які були створені після 01.01.2023 року. Умовами виплат є: збереження рівня заробітної плати в розмірі не менше ніж дві мінімальні заробітні плати у місяці сплати єдиного соціального внеску за особу, працевлаштовану на нове робоче місце, а також незменшення штатної чисельності працівників та фонду оплати праці.